特斯拉配件顾问上班

简述信息一览：

比较好进如果是特斯拉中国区的招聘建议选择。这家公司特别擅长产品营销公关策略对于新人做产品有很多学习的机会。应届生就业建议先选行业后选企业再选岗位。具体介绍如下：行业：汽车行业对于国家经济的重要性不言而喻而目前正处于汽车行业的转型期正所谓乱世出英雄风险与机会并存。

随着电动汽车市场的快速增长和环保意识的提高，特斯拉的销售岗位可以受益于这一趋势，并获得更多的销售机会和潜在客户。培训和晋升机会：特斯拉提供一系列的培训和晋升机会，为销售人员提供广阔的职业发展平台。

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加上去年油价到今年年中，油价的疯涨，让更多有购买汽车的人开始倒向新能源汽车。国际方面也一直在提倡环保概念，这也是特斯拉能够得到大力发展的主导因素。特斯拉对职工有多大方？正是因为特斯拉发展可观，给予员工的待遇也是非常理想的。

技术性工种如工程师、技师等相对较高。上海特斯拉工厂涉及的工种较多，因此工资高低取决于具体的工作职位和岗位要求，技术性工种如工程师、技师等相对较高，而普通生产线工人的工资相对较低。

上海特斯拉上班累不累，取决于分配在什么岗位上。有的岗位很累，有的岗位是很轻松的。

（图片来源网络，侵删）

好应聘。根据查询BOSS直聘网得知。特斯拉服务顾问面试只需要介绍自己，并回答面试人员的问题即可，如基础信息，基础的专业知识等。面试完成后回家等待入职或未入职的信息即可。

不难。特斯拉是美国一家电动汽车及能源公司，产销电动汽车、太阳能板、及储能设备，它的售后服务顾问的面试是不难的。特斯拉最初的创业团队主要来自硅谷，用IT理念来造汽车，而不是以底特律为代表的传统汽车厂商思路。因此，特斯拉造电动车，常常被看做是一个硅谷小子大战底特律巨头的故事。

很低。特斯拉在招工方面是非常严格的，所以淘汰率非常高。通过率相对来说比较低，正常来讲通过率小于10%，也就是第二轮面试100个人过去面试，最多只有10个通过考核，通过率很低。

特斯拉上海的招聘过程以高标准著称，这直接导致了相对较高的淘汰率，面试通过的几率相应较低。据统计，通常情况下，面试的通过率仅为10%。这意味若百名求职者参与面试，仅有10位有幸脱颖而出，能够成功迈入下一轮。

特斯拉的销售模式与传统燃油车的4S店不同，***取的是直营模式。因此，特斯拉4S店是不可以砍价的。特斯拉的销售顾问不会像传统4S店一样与顾客砍价、推荐精品或提供贷款、保险等服务。顾客可以在店外自行购买这些服务。特斯拉的直营模式使得其销售价即为指导价，价格浮动仅因汇率因素。

总的来说，特斯拉的价格谈判是可行的，但需要消费者具备耐心和洞察力。在购车过程中，不要轻易放弃讨价还价的机会，因为每一分节省都是宝贵的。所以，积极主动地参与价格讨论，找出最适合自己的优惠方案，才是明智之举。

特斯拉是可以谈价格的哦！只不过优惠力度不大，但是，小幅度的优惠还是有的，具体的情况，根据4S店的不同而不同，所以，优惠多少需要自己切实去谈的。

特斯拉购车后遭遇降价，处理方式因合同条款而异。如果还未提车，首先应查看合同规定，询问商家是否允许价格调整后的优惠。若合同允许，可能有机会调整提车时间以享受降价。

裸车利润等于没有，特斯拉明码标价大家都喜欢信息透明，谈买卖，谈来谈去谈的都是价格，如果能不谈价钱，那至少可以省掉70%到80%的时间。神评论，只要车价够实惠，别说互联网买车，让我去工厂提车都行。

目前特斯拉是否已经在汽车行业确立了霸主地位尚有争议，但从盈利能力的角度上来看，教授认为它确实有着0利润卖车的底气。在教授看来，可能很多人都对特斯拉0利润卖车有着些许误解。0利润卖车并不是指特斯拉需要像当下的造车新势力那样亏本卖车，而是将汽车的售价下调至刚好能够维持收支平衡的状态。

特斯拉更换电池，14万元这个价格早就是特斯拉明码标价的（电池+工时费），至少在2021年的海外市场也是这个价格，但到了2023年，磷酸锂价格下探接近谷底的时候，这个价格仍然没有被打破，还是14万元。不谈整车，今年就连零部件的价格可能都很难再往下压了。

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